Recruitment Specialist

Sehati Oka Electronics · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Sehati Oka Electronics sedang mencari Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan elektronik yang berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Anda akan bekerja dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan bahwa kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan penelitian pasar untuk menemukan talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk melamar, wawancara, dan penawaran.,Menghubungi dan berinteraksi dengan pelamar untuk memberikan informasi tentang posisi yang tersedia.,Bekerja sama dengan manajer dan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.,Mengelola basis data pelamar dan memastikan informasi pelamar disimpan dengan baik.,Membuat laporan rekrutmen dan memberikan masukan untuk perbaikan proses rekrutmen.,Menjaga hubungan baik dengan pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis untuk membuat keputusan yang tepat dalam proses rekrutmen.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen pelamar.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar yang efektif.Kemampuan untuk membuat strategi rekrutmen yang inovatif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mendapatkan informasi yang berguna.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen yang jelas dan informatif.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan pelamar dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem rekrutmen dan manajemen pelamar.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan dalam lingkungan yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait