People & Culture Senior Staff
Kuy Group, sebuah perusahaan inovatif yang berbasis di Malang, mencari profesional berbakat untuk bergabung sebagai People & Culture Senior Staff. Di sini, Anda akan menjadi arsitek utama dalam membangun fondasi budaya perusahaan yang dinamis dan inklusif. Tanggung jawab utama meliputi pengembangan program talent management, optimasi hubungan internal, dan pembentukan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karyawan dan perkembangan bisnis.
Kami mencari seseorang dengan pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program HR yang komprehensif. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan solusi HR yang efektif. Kuy Group menawarkan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berorientasi pada inovasi, dengan akses ke berbagai alat dan perangkat lunak terkini seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program talent management yang komprehensif, termasuk rekrutmen, pengembangan, dan retensi talenta.
- Mengoptimasi hubungan internal melalui inisiatif komunikasi, pembentukan tim, dan pengembangan budaya perusahaan.
- Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi karyawan yang lancar.
- Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang kompleks dengan solusi yang inovatif.
- Melakukan survei kepuasan karyawan secara berkala dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengkoordinasikan kegiatan HR dengan berbagai departemen untuk memastikan keberhasilan operasional.
- Mengembangkan strategi HR yang sesuai dengan perkembangan bisnis dan perubahan industri.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR senior atau setara.
- Pengalaman dalam merancang dan mengimplementasikan program talent management.
- Memiliki sertifikasi dalam SHRM-CP atau PHR (dapat menjadi keunggulan).
- Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berbasis data.
- Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR, Workday, dan LinkedIn Recruiter.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan membangun hubungan yang kuat.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang